img

体育

随着我们的国家在10月庆祝全国工作和家庭月,绿色正在成为努力平衡工作和家庭责任的职业女性的新粉红色

长期以来,女性的个人生活和职业生涯能力受到极大的限制

女性在女性占主导地位的薪水,所谓的“粉红色”工作但现在,通过“思考绿色”,女性可以通过赚取以前主要由男性获得的更高收入来开始实现他们所希望的工作/生活平衡如何

9月下旬在首尔举行的亚洲女企业家大会上代表30个不同国家的妇女用许多不同的语言回答了这个问题,该会议的重点是绿色经济的全球增长作为会议的开幕主题发言人代表美国,我讨论了保护地球如何成为我们经济复兴的关键,以及它如何为女性带来增长带来的机会例如,对能源效率的兴趣日益增加,导致了直接贡献的绿领职业跟踪工作的发展提高环境质量这些工作在传统上由男性主导的领域,如制造,建筑,运营,维护和安装,不仅比传统的女性工作支付更多,而且还经历了具有足够技能和培训的申请人严重短缺,大多数职位要求不到四年的大学学位,从而提供为这些高薪职位培训低教育程度女性的机会对于那些认为女性对进入这些职业不感兴趣的人,请再想一想,看看“女学徒和非传统职业法”(WANTO)的结果,1992年启动的一项计划,旨在向雇主和工会提供技术援助,帮助妇女安置和保留非传统职业妇女参加该计划的妇女担任非传统工作的可能性比没有进一步工作的妇女高25%

一个非传统的职业增加了非大学女性获得高工资的机会4866%鉴于当今的经济环境,女性有史以来第一次超越男性,成为我们的大多数人

国家的养家糊口,这种增长是非常迫切需要的,特别是因为最近82%的失业人数已经下降

更有希望的统计数据显示,在当前的大多数美国高级管理人员认为,企业应更多地参与应对气候变化等重大公共问题2009年6月,一项关于企业公民的研究报告显示,15%的受访公司表示他们正在加大对新型可持续产品的研发力度“尽管如此随着公司实现更大的声誉优势,企业公民的价值正在增长,“波士顿学院企业公民中心研究和政策主任Chris Pinney说道

”这项研究表明公司现在更加致力于沟通他们的努力与社会问题和对环境的关注比以往任何时候都要“对于寻求工作/生活平衡的女性企业家来说,绿色环保的情况更加引人注目女性拥有的企业的起步率是男性的两倍,企业认为生产对环境安全和健康的消费产品的增长速度远远超过了因此,提供这些产品和服务的企业不仅会发现绿色经济在经济上有所回报,而且还会让他们优先考虑家庭,社区和地球的健康和健康,这已经证明是对于寻求个人和职业生活平衡的女性来说越来越重要因此,毫不奇怪,在支持可再生能源和能源效率的职业中工作的好处,以及商业世界对减少气候变化的承诺的增加,导致了900万2007年的就业和美国收入为1,045亿美元,高于2006年的9,700亿美元和8500万个工作岗位现在看来很明显,为了女性工作/生活平衡的未来成功,那些接受必要的职业培训或开展旨在保护环境肯定会在绿色Lori Sokol博士的成长领域开花,是Sokol Media,Inc的创始人,Green Matters,Work Life Matters和NY Residential杂志的出版人

可以通过lori @ sokolmediaonlinecom与她联系

News