img

技术

尽管承诺提高薪水,但一些员工的工资低于生活工资,大学校长遭到猛烈抨击

2012年,曼彻斯特大学承诺向所有员工支付加强费率

但在TUC秘书长弗朗西斯·奥格雷迪访问生活工资周之前,承诺并没有延伸到大学拥有的子公司

数以百计的酒店工作人员保持较低的小时费率,仍然有争议的零时合同

学生会活动官Conor McGurran表示,生活工资是支付给大多数员工的,但他补充道:“令人非常失望的是,当数百名餐饮人员和签约保安人员没有得到报酬时,他们声称自己是一名生活工资雇主

“大学对其社会责任工作感到自豪,但在该机构的所有员工获得公平的工资之前,他们不能声称自己是一个真正的道德雇主

”他说,如果他们继续抗拒,大学校长冒险“虚伪”

3月份的数据显示,联华电子500名员工中的262名员工的工资低于去年7.65英镑的生活工资,而217名是零工时合同

目前全国最低工资标准为6.50英镑,而最新的生活工资在伦敦为每小时9.15英镑,在首都以外为7.85英镑

周四晚上在校园的演讲中,奥格雷迪女士会说西北地区四分之一的工人,即57万人,工资低于7.85英镑

她会说:“我们在英国看到的是公然的双重标准 - 普通工人的工资已经停滞了十多年,但去年顶级老板的薪酬激增了20%

”大学索尔福德和博尔顿大学获得了生活工资基金会的认可,但UoM则没有

奥格雷女士将呼吁UoM获得认证

UoM发言人表示,它是西北地区的顶级雇主之一,工人享有“无与伦比”的福利

他说,其餐饮子公司的工人获得了不同的合同,可以提高灵活性

他补充说:“一些联华电子公司的员工,主要是学生,都是零工时合同,因为他们有几小时的波动,不仅适合业务要求,也适合个人本身

Unite和Unison联盟都满足于此

News