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周一在伊利诺伊州提起的集体诉讼中,沃尔玛和芝加哥地区的两个人事代理机构被指名为被告

该诉讼指控沃尔玛,中西部劳工准备和QPS就业集团违反联邦和州法律,拒绝工人合法规定的加班费,在某些情况下,支付低于最低工资的工作时数

案件中的20名初始原告各自为两家人事代理机构中的一家工作,并定期在沃尔玛商店进行临时工作,经常在商店放置货架

据UFCW新闻报道,沃尔玛仅在芝加哥地区就有数百名这样的工人,并计划在即将到来的假期期间在全国范围内雇用数千人

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沃尔玛发言人Dan Fogleman告诉赫芬顿邮报,该公司仍在审查投诉,但“根据UFCW的新闻稿,有一点是明确的

这一诉讼是由那些错误描述沃尔玛几个问题的工会组织推动的

并且更关心的是创造宣传而不是改善工人的权利

“我们致力于确保在我们的商店工作的任何人 - 无论他们是受雇于沃尔玛还是在这种情况下,是一个临时的人员配置机构 - 都得到适当的对待和补偿他补充道,他们工作的每一个小时都是相当的

安东尼•赖特,一名穿着西装的临时工的临时工在一份声明中对媒体说,“有很多次我被告知要迟到我完成放置货架的转变,但我不知道他们不会为此付钱

“他说,自去年年底以来,Wright一直在沃尔玛的一些地区工作

另一名工人Twanda Burk说道

一个圣向媒体宣传:“我只获得了最低工资,但是工党就绪,沃尔玛仍然试图欺骗我,因为我实际工作的时候不付钱给我

我已经证明我是一个好工人,他们只是想利用这一点

“工人声称沃尔玛没有记录他们工作的时间,使他们无法证明他们的工资过低

他们还声称,沃尔玛和这些机构没有向被告知上班的工人支付最低要求金额,因为他们不需要他们被送回家

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诉讼指控违规行为可追溯到2009年并持续到现在

原告正在寻求支付工资和对这三家公司的禁令

“沃尔玛和伊利诺伊州立法机构通过了伊利诺伊州日和临时服务法案,其工作人员正在参与其中,“该案件的工人律师,工人法律办公室的克里斯威廉姆斯说

”提供重要信息,以确保他们不会像他们在这里所做的那样被骗

这些工人必须在他们工作的时候获得报酬

“案件来自世界上最大的私营雇主沃尔玛,在伊利诺伊州和其他州面临一系列罢工和与劳工相关的指控

本月早些时候,全国28个地点的沃尔玛员工抗议管理层对那些试图组织同事抗议更好待遇的工人进行报复

沃尔玛有着悠久的工会破坏历史,但本月早些时候赫芬顿邮报获得的一份保密的沃尔玛管理备忘录显示,管理人员正在被认真指示不要在本轮劳务活动中对罢工工人进行纪律处分

罢工由我们的沃尔玛组织,沃尔玛是由联合食品和商业工人联盟支持的现任和前沃尔玛联盟的联盟

除了本月早些时候的罢工外,我们的沃尔玛还计划在黑色星期五的沃尔玛商店进行协同劳动活动,这是今年最大的零售购物日

此故事已更新,包括沃尔玛发言人Dan Fogleman的评论

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