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有关“经济复苏与再投资法”所载的COBRA健康保险的联邦补贴的详细信息正在浮现

该法律旨在通过支付65%的COBRA保费长达9个月来帮助下岗工人

COBRA是一项联邦计划,允许工人在失业后继续享受健康保险福利

新的补贴只不过是在设想的全民卫生系统的道路上的一个权宜之计

但对于任何面临失去保险的直接前景的人来说,这是一个非常大的帮助

COBRA承保范围通常为18个月,但价格很高:前雇员通常支付100%的保费加上2%的行政费用

覆盖范围很昂贵,但对于因预先存在的条件而无法获得新保险的个人而言,这可能是一个特别重要的选择

对于因经济动荡可能被迫提前退休但年龄太小而无法获得医疗保险(65岁)的老年工人来说,覆盖差距问题尤其严重

新的联邦补贴将在九个月内支付65%的保费

其他细节也出现在补贴上;以下是您需要了解的一些关键事项: - 资格

补贴仅适用于在2008年9月1日至2009年12月31日期间失业的工人

这一规定引起了读者的极度沮丧和愤怒评论 - 我不能责怪他们

这种限制似乎是对商业团体的让步,这通常不喜欢COBRA的扩张

这个论点似乎是让长期工人长期工作会增加整个集团的保险成本

当然,它还会向政府承担该计划的总体成本

- 提交截止日期

通常,您需要在离职后60天内申请COBRA保险

但根据经济刺激计划,如果你在那段时间内失去工作但没有选出COBRA,你将有60天的时间进行选举,并在收到你的老雇主通知你再次获得资格后获得补贴

- 怎么运行的

如果您符合资格,您将支付相当于前雇主计划总额的35%的保费;该计划将通过减少他们本应向联邦政府支付的工资税或在某些情况下通过退款来获得差额

补贴仅限于九个月的保险期

- 收入上限

补贴仅适用于总收入低于125,000美元的个人,以及共同提交的已婚夫妇的250,000美元

- 小企业和其他豁免

COBRA通常不适用于从非常小的公司下岗的人,因为联邦法律规定少于20名员工的企业免于参与

如果您的前雇主从未提供健康保险,终止其计划或被清算,也无法获得

如果您没资格怎么办

您可能有资格获得因全球贸易而失去工作的工人的其他类型的COBRA补贴

如果没有任何COBRA选项适合您,请考虑这些替代路径以获得保险

作者:轩辕棵迟

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